Chercheurs d’emplois : 6 conseils pour vous démarquer
20 août 2019, par GIT Services-conseils en emploi
Lorsqu’on est à la recherche d’un emploi, il existe plusieurs façons de se faire remarquer par les recruteurs. Nous avons regroupé dans cet article notre top 6 des indispensables pour vos démarches.
1. Soyez stratégique et faites le premier pas
Dans un premier temps, ne négligez surtout pas la compétition. Quand vous envoyez votre CV pour une offre d’emploi affichée, dites-vous que vous faites face à différents concurrents. Pensons notamment aux étudiants, aux chercheurs d’emploi de Québec, de l’extérieur de la ville et aux gens qui sont déjà en emploi. Dans ce contexte, soyez stratégique et faites le premier pas. Allez de l’avant en contactant les entreprises de votre choix, même celles qui ne semblent pas avoir de poste à combler. Vous seriez surpris de connaitre le nombre de personnes qui réussissent à se faire embaucher par la suite.
2. Ne soyez pas ignoré, soyez remarqué en premier
Essayez d’innover dans vos stratégies de recherche. Contrairement à ce que l’on pense, il est important de personnaliser ses outils de recherche d’emploi, comme le curriculum vitae et la lettre de présentation. Nous recevons plusieurs commentaires d’employeurs qui analysent des curriculums vitae génériques. Malgré le fait que ce type de CV illustre votre parcours professionnel de façon chronologique, il est difficile d’y cerner les éléments qui vous différencient pour un poste spécifique. Mettez en valeur les aspects qui font de vous le candidat idéal pour chaque candidature.
De nos jours, beaucoup de chercheurs d’emplois sont embauchés pour un poste sans lien apparent avec leurs qualifications professionnelles. En effet, les employeurs cherchent de plus en plus des candidats ayant une personnalité et des traits de caractère spécifiques ou des compétences variées. C’est pourquoi il est important de structurer l’information pertinente dans votre CV et de l’accompagner d’une lettre de présentation. Cette dernière pourra expliquer le fil conducteur entre vos emplois, en plus de spécifier vos qualifications pour le poste convoité. Sans vous en rendre compte, vous aiderez l’employeur à discerner les éléments pertinents de votre profil. Une fois que vous aurez fait ce travail, ne vous arrêtez pas après l’envoi d’un courriel et effectuez des relances et des suivis. Le même principe s’applique après une entrevue. Recontactez-les! Cet effort supplémentaire témoigne de votre motivation et de votre intérêt à travailler pour la compagnie. C’est à cette étape que vous vous démarquez de la masse.
3. Servez-vous de votre identité numérique
N’hésitez pas à utiliser les réseaux sociaux. En 2019, ces outils nous rapprochent des gens clés. Grâce à Facebook, LinkedIn ou encore Twitter, il est plus facile d’intégrer des réseaux de professionnels, d’avoir accès aux employeurs et même à des mentors. Prenez l’initiative de discuter avec ces personnes ou d’aller à leur rencontre. Préparez-vous, car ces rencontres peuvent rapidement se transformer en entretien d’embauche. La pénurie existe dans plusieurs secteurs, alors dès qu’un employeur rencontre un candidat potentiel, il sera tenté de l’embaucher sur-le-champ, ou encore de lui proposer différentes opportunités professionnelles. De votre côté, il faudra pensé à répondre à des questions telles que : je vois un trou dans votre CV, qu’avez-vous fait durant ce temps? Quelles sont vos qualifications concrètes dans ce domaine?
4. Soyez prêt
Avant même de commencer à envoyer son CV, il faut apprendre à bien se connaitre. Une recherche d’emploi fructueuse nécessite de la préparation. Ce petit exercice de réflexion vous sera utile lors de l’entrevue. Sans connaissance de soi au préalable, il est difficile de justifier les motivations derrière votre candidature. Ayez une idée de la trajectoire professionnelle que vous désirez emprunter. Vous serez en mesure de déterminer quel type de qualifications chercher et il sera plus facile de savoir où la trouver.
5. Participez aux salons de l’emploi
Profitez des salons de l’emploi pour explorer les différentes entreprises œuvrant dans votre domaine. Vous pourrez également y rencontrer les responsables d’embauche. C’est une occasion en or de créer un contact dans un contexte plus décontracté qu’une entrevue. N’hésitez pas à vous renseigner sur les trajectoires professionnelles de leurs employés actuels. Il s’agit aussi d’un excellent moment pour poser des questions sur la culture de l’entreprise, les salaires, les opportunités de promotion, etc.
6. N’hésitez pas à demander de l’aide
En cas de doute, n’hésitez pas et demandez l’aide d’un conseiller en emploi. Ces derniers ont pour rôle de vous aider à propulser votre carrière et à trouver le bon emploi, pour vous.
